Kesako?
Il s'agit d'un fotonovela sans photo!
D'une entreprise comme il en existe beaucoup et de femmes like u qui travaillent dedans...
De leurs aventures quotidiennes...
Kamaro cappucino est à la femme like u et à la Chevrolet Camaro, ce que Caméra Café est aux comptables, VRP et Citroën Xantia!
Il s'agit d'un fotonovela sans photo!
D'une entreprise comme il en existe beaucoup et de femmes like u qui travaillent dedans...
De leurs aventures quotidiennes...
Kamaro cappucino est à la femme like u et à la Chevrolet Camaro, ce que Caméra Café est aux comptables, VRP et Citroën Xantia!
Générique....
Ni Rick, ni Rico... Kamaro...Chhhaaaahhhh Petit brun sans cheveux, eh ! |
Donne moi ton coeur baby, ton corps baby hey
Donne moi ton bon vieux funk
Ton rock baby, ta soul baby hey
Chante avec moi, je veux une femme like you
Pour m'emmener au bout du monde
Une femme like you, hey hey
Donne moi ton coeur baby, ton corps baby hey
Donne moi ton bon vieux funk
Ton rock baby, ta soul baby hey
Chante avec moi je veux un homme like you
Bad boy tu sais que tu me plais
Un homme like you, hey hey
Épisode 1.1 ( saison 1 / épisode 1)
Rick ou Rico?
Aujourd'hui nous retrouvons Bérénice Terric la directrice communication en pleine réunion de crise avec le big boss Jean-Philippe Aussucer.
Jean-Philippe Aussucer : Bonjour Bérénice.
Bérénice Terric : M Aussucer, je dois vous informer d'une situation délicate que je qualifierais de crise que rencontre les jeunes femmes de notre société.
J'ai ici un rapport, élaboré par Catherine Eptie et Cassiopée Netrez, démontrant un lien direct entre le phénomène d'effets miroirs et le manque d'efficience de nos collaboratrices.
Mmes Eptie et Netrez y exposent la situation de mal être au travail que rencontre nos dynamiques collaboratrices impactant très directement leur efficience.
A quoi est dû ce mal être?
Elles souffrent d'un mal chronique inhérent a notre entreprise et amplifié par notre récent déménagement à Choisy le Roux loin du cœur de la ville qui bat en toi.
Nos collaboratrices souffrent de l'attifement vestimentaire de certaines... Rendant le phénomène d'effets miroirs douloureux
Ceci à la racine carré de la tangente du cosinus de pi du faciès peu avenant et du sex appeal de bouquetin de 98,7% de nos collaborateurs masculins engendre une situation de mal être au travail nécessitant la mise en place d'un plan d'urgence.
2 axes majeurs... 2 idées force :
1/ des tenues dans "l'air du temps"
2/ un personnel masculin attrayant
Comment ?
1/ A partir du carnet d'esquisses des tenues de Sandrine Dong réalisé par un groupe de travail animé par Emilie Bidaut. Nous avons réussi à définir la tendance que nous souhaitons donner a notre société.
Vous trouverez ici un book avec les matières : du satin, du polyester et de la soie sauvage et couleurs retenues : color block orange, bleu, vert...
Et les silhouettes proposées...
Hum hum...
Jean-Philippe Aussucer : ...!!!!!....?
Bérénice Terric : Oui oui nous devons nous adapter a la morphologie de tout à chacune M Aussucer!
Nous avons donc épuré le vêtement pour obtenir sa quintessence virginale :
une toge de bacchante!
1/ des tenues dans "l'air du temps"
2/ un personnel masculin attrayant
Comment ?
1/ A partir du carnet d'esquisses des tenues de Sandrine Dong réalisé par un groupe de travail animé par Emilie Bidaut. Nous avons réussi à définir la tendance que nous souhaitons donner a notre société.
Vous trouverez ici un book avec les matières : du satin, du polyester et de la soie sauvage et couleurs retenues : color block orange, bleu, vert...
Et les silhouettes proposées...
Hum hum...
Jean-Philippe Aussucer : ...!!!!!....?
Bérénice Terric : Oui oui nous devons nous adapter a la morphologie de tout à chacune M Aussucer!
Nous avons donc épuré le vêtement pour obtenir sa quintessence virginale :
une toge de bacchante!
Pour l'axe 2, le plan d'action suivant a d'ores et déjà été mis en œuvre.
Natacha Badat a établi une expression de besoin que Meredith Herraner a décliné en cahier des charges.
En 2 mots : petits bruns - PB
Le cahier des charges laisse une grande amplitude sur l'âge de ces petits bruns.
Il n'est en aucun cas discriminatoire rassurez vous!
Il a d'ailleurs été valid2 par notre DRH, Josiane Atomy? qui s'est enquis de proposer un postiche répondant aux exigences du cahier des charges à son bras droit Thierry Banbel : une perruque de Chico le chanteur leader des Gypsy King.
Thierry a d'ailleurs très gentiment accepté de se présenter à vous avec ce complément capillaire du plus bel effet. Thierry??!
Thierry Banbel : Buenos dias Senor Aussucer! Señorita Terric!
Jean-Philippe Aussucer : Mmmhhh ( envieux il s'imagine déjà avec ce même postiche en chemise flamenco et chaussures à talonnettes) Effectivement...
Bérénice Terric : Dans le cadre du plan de sauvegarde des emplois nous allons proposé 2 modèles de complément capillaire a nos collaborateurs masculin le nécessitant.
Jean-Philippe Aussucer : Mais Bérénice combien cela va t il nous coûter voyons!!?
Bérénice Terric : Rassurez vous! Karine Mabel a déjà effectué une mise en concurrence des plus grands perruquiers de la capitale.
Un atelier clandestin basé à Belleville nous propose des perruques en matières animales a un prix défiant toute concurrence...
Nous avons donc le modèle Chico porte par Thierry et Jean-Marc Hanciel nous présente le modèle Bobby.
Jean-Philippe Aussucer : ahh comme Bobby Ewing!?
Bérénice Terric : C'est ca M Aussucer, perspicace comme toujours!
Jean-Marc?!!!
Afin de nous démarquer et de nous approprier ces modèles avec des noms qui ont du sens, je vous propose de les baptiser les modèles Rico et Rick.
Chaque collaborateur masculin se verra proposer un test de personnalité élaboré par le cabinet d'étude de référence des tests Harlequin, Biba et femme actuelle.
Ce test permettra de savoir "quel petit brun sommeille en vous Rick ou Rico?"
La perruque ad hoc lui sera remise a l'issue de ce test, un avenant a son contrat de travail sera remis a sa signature lui notifiant son engagement à porter ce complément capillaire dans le cadre de son activité professionnelle.
Un vestiaire a perruque est installé au sous sol de l'immeuble.
Les perruques devront y être déposées chaque soir.
La société d'entretien des locaux se chargera de leur maintenance. Un appel d'offre pour des brosses en poil de sanglier et du shampooing Dove vient d'être lancé par Karine Mabel.
Un test a été réalisé au service comptable à l'étage de la comptabilité là ou le mal être des collaboratrices est le plus flagrant.
Ce slide présente les résultats : voici notre chef comptable Armand Dalle avant / après avec le port de la Rico...
Une mesure de l'accroissement de l'efficience de ses collaboratrices a été effectuée : +27.8% en 2 semaines !
Nous escomptons des marges de progrès liées aux bénéfices du déploiement à toute l'entreprise...
Objectif cible : +43.7%
Jean-Philippe Aussucer : Bérénice! Vous m'avez convaincu! Je valide l'ensemble des actions proposées!
En tant que directeur général, je me dois d'impulser la dynamique et je souhaite de suite effectuer le test et arborer la perruque qui me correspond!